近日，国际人力资源公司万宝盛华在对全球3.3万家公司调查后发现，中国中高级管理人才的职位空缺率远远高于世界其他国家。该公司公布的调查报告还显示，中国管理层的人才流动率比全球平均水平高出了25％。

    调查发现，中国员工的择业标准正在发生着巨大的变化，不但希望获得更高的薪资，而且更加期待升职的机会、空间和职业发展机会，同时迫切地希望置身高质量的领导层和管理层。