广西市人事部门组建人才工作站，广泛开展多形式多渠道全方位的农村人才培养服务。目前，全市共组建人才工作站55个，其中乡镇人才工作站14个。去年，人事部门协助有关部门组织输送了1.5万多名各类农村人才进行了技能提升培训，牵线搭桥为6850名农村人才找到了自己发展的岗位，引进农村急需人才2680名，帮助农村各类人才解决工作和生活方面的难题150多个，并初步建立了农村人才信息库。人事部门充分利用现有的8个人才市场和玉林市人事人才网，主动与区内外尤其是东部沿海经济发达地区的人才市场联手合作，推进区域间人才市场的互动、人才资源的互用、利益的互享和发展的互促。近年来，人事部门先后组织了2580人次农村人才到市外、区外对口培训，推荐了23650多人到东部沿海经济发达地区就业，引进了农村和农业企业急需紧缺人才360多名。

　　广西市人事部门与市委组织部积极从我市近年来农业发展的趋势和我市被列为海峡两岸（广西玉林）农业合作试验区出发，经过反复的调研、论证，协助市农科所、广西市林业研究所和市畜牧兽医研究所等3个单位建立了第一产业重点项目研发人才小高地。通过这一小高地的建设，将规模地培养和引进一批广西市现代农业发展的高尖端人才。目前该小高地正在紧锣密鼓地实施过程中。人事部门还从建立农村人才储备制度和为新农村建设提供人才智力支撑出发，大力开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫的“三支一扶”活动。从今年开始，连续5年招募高校毕业生到农村从事“三支一扶”工作，今年计划招募的11名高校毕业生已全部落实到位。