据介绍，公务员的诚信考核记录内容不仅包括个人在履行职责中的成绩、行使职位权利中的守法行为，树立政府形象的个人言行等，也包括政令不畅、作风不正、工作不力、形象不佳、纪律不严等不良行为记录，以及公务员在社会生活中的个人信用记录。

　　据悉，今年重庆市还将研究制定把诚信纳入考核内容的具体意见，在平时和年度考核中予以实施，以保证激励诚信表现，惩罚失信行为。